RBA,即责任商业联盟准则（全称：Responsible  Business  Alliance），源于原EICC电子行业公民联盟的行为准则。其目的在于确保电子行业供应链的工作环境安全，员工权益得到尊重与保障，生产过程对环境负责。

RBA审核内容

RBA审核模板主要由以下五个部分构成：

1、劳工方面：包括员工自由选择、杜绝童工、工作时间合规、薪资福利、医疗保障、无歧视现象以及员工自由联合等模块。

2、健康与安全：涵盖职业安全、应急准备、职业伤害与疾病、工业卫生、高强度体力劳动、机器防护、宿舍和餐厅等议题。

3、环境保护：涉及环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质管理、废水及固体废物处理、空气质量排放、产品成分限制等方面。

4、商业道德：包括诚信经营、杜绝不正当收益、信息公开透明、尊重知识产权、公平广告和竞争、身份保密、社区参与等。

5、监管体系：涵盖公司承诺、管理职责与责任、法律法规及客户要求、风险评估与管理、带有实施计划和措施的绩效目标、员工培训、沟通交流、员工反馈与参与、审核评估、纠正措施、文件及记录等。

RBA认证注意事项如下：

在RBA准则、当地法律、参与者政策或集体谈判协议之间存在分歧时，RBA将遵循最严格的标准，定义为满足RBA准则的规定（即使同时符合RBA准则规定和法律要求）。法律不符项被视为重大不符项，除非特定条款另有规定（例如A3.1,若审计对象每周工作时间不超过60小时，但不超过40%的员工每周工作时间超过当地法律规定的时间），或另有发现表明该条款不符项评级更高。

为便于评级，任一列出的合规要求都被定义为一个要素。审计方需以员工可理解的语言向其传达所有信息，除非另有规定。若无法满足此要求，则相关方面至少构成“重大”不符项。所有AC适用于全体工人，包括工厂、生产、仓库工作的临时工、移民工、学生工、直接和间接雇佣的工人，以及其他任何类型的工人/员工，除非AC特别注明仅适用于部分群体。

除非另有说明，否则提到的百分比基于所定义的样本，用于计算落入符合项或不符合项范围内的工人所占比例。流程无需遵循ISO要求的书面形式（除非AC特别说明流程必须记录在案），但必须以一致且可验证的方式执行。