热门问答

CSR协议是什么？

CSR协议指的是企业社会责任协议，是一种企业自愿承担在经济、社会和环境方面的责任的行动计划。这些责任可能超出法律规定的最低要求，并且通常涉及到企业与其利益相关方之间的合作。

CSR报告包含哪些方面？

CSR报告是企业向内外部利益相关者公开披露其在社会责任方面的实践和绩效的文件。这些报告通常包含企业在环境、社会和公司治理（ESG）领域的表现、目标和成果。

CSR（Corporate Social Responsibility，企业社会责任）认证是对企业在环境、社会和治理方面的实践和绩效进行评估和认证的过程。虽然没有一个统一的全球性CSR认证标准，但有许多机构提供CSR认证服务，并采用各自的认证标准。

CMMI认证与ISO认证的差异？

ISO9001是国际标准，企业可以根据自己的认可需求选择合适的认证机构，比如CQC,BSI,DNV等等这样的认证机构审核发证，而这些认证：构同时受到国家或国际等组织的监管，比如说认可机构的监管，在中国的认可机构就是CNAS,在英国的就是UKAS,美国的ANAB就是说，企业的ISO9001证书要从认证机构发出来，而认证机构要得到认可机构的授权，这是国际通用的管理办法。

PSCI原则参考资料有哪些？

以下资料和标准是撰写本原则和指南的重要参考：英国道德贸易约章（Ethical Trading Initiative）欧盟环境管理与审核计划（EU EMAS）国际劳工组织安全与健康行为规范（ILO Code of Practice in Safety and Health）国际劳工标准（ILO International Labor Standards） ISO 14001 OECD 跨国企业准则（OECD Guidelines for Multinational Enterprises）

SA8000认证机构的选择？

由于SA8000社会责任管理体系标准的特殊性，SAI在选择评估认证机构时特别严格。SA8000认证机构要求具有严格的独立性，要求具有工厂管理体系审核的相关经验和专业知识，要求在认证行业具有较高的知名度和公信力。目前，通过SAI认可的SA8000认证机构只有7家，公司要求申请SA8000认证，可以选择其中一家。

如何应对SA8000？

对策一：统一技术标准加快国际接轨。由于我国关于国际化方面的经济法规r法和法制建设都相当落后，以致现在几乎所有的国际标准都是由国外制定。我们在这方面的工作还做得很不够。随着我国逐步经济国际化，我们在积极向国际技术法规靠拢的同时，还应积极参与或承担国际标准的制定。

SA8000认证程序需要企业满足哪些条件？

SA8000认证程序要求企业在下列领域满足一致条件： 1.儿童劳工：企业必须按照法律控制最低年龄、少年工，学校实习，工作时间和安全工作范围。 2.强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。 3.健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对事故伤害的防护，健康安全教育，卫生清洁维持设备和常备饮用水。 4.联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的权利。

如何进行SA8000认证程序？

SA8000的认证过程与ISO9000相似。SA8000和ISO 9000、ISO14000的区别在于：这个新标准除了对体系的要求外，还包括生产运作方面的要求。它要求认证单位摸清认证对象生产厂的情况，了解这些生产厂所在的地点，如果授权的认证机构要对一个工厂进行认证，它必须为评估工厂执行标准情况制定一套程序。通过认证的公司会获得证书，并有权在公司介绍手册和公司信笺抬头处印上认证标志和CEPAA标志。此外，它们还可得到SA8000证书的副本用于促销。 SA8000以ISO9000为基础，它的鉴定目标是

什么是SA8000社会责任管理体系？

SA8000社会责任管理体系是一种全球性的社会责任标准，旨在确保企业在经济、社会和环境方面都符合道德和法律规定。该体系涵盖了劳工权益、健康与安全、环境管理、公平运营、社区参与和发展等五个方面的要求。其中，劳工权益方面，SA8000要求企业尊重员工的权利，包括雇佣自由、结社自由、集体谈判权利等。同时，企业还需提供合理的工资和福利待遇，确保员工的工作条件和环境良好。在健康与安全方面，企业应提供安全的工作环境，采取必要的措施来预防工伤和职业病。

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